MAAŞ ZAMMINDA ÇALIŞAN ODAKLI OLMAK ŞART

MAAŞ ZAMMINDA ÇALIŞAN ODAKLI OLMAK ŞART Merakla beklenen 2022 asgari ücret zammı belli oldu. Yüzde 30 oranında asgari ücret
zammı, 1 Temmuz 2022 itibarıyla yürürlüğe girdi. Enflasyondaki artış ile birlikte
şirketler de ücret politikasını yeniden belirlemeye başladı. Özel sektördeki şirketlerin
büyük bir oranı ise yıl içinde çalışanlarına ek zam yapmayı planlıyor. Yönetim
danışmanlığı hizmeti veren Accompany Global Consultancy (AGC) kurucusu Fethiye
Çelik, konu ile ilgili yaptığı açıklamada; şirketlerin klasik bütçe anlayışını çalışanı
odak noktasına koyarak revize etmeleri gerektiğini söylüyor.
Henüz bu üç ay öncesine kadar beyaz yakalı çalışanlar açısından maaşın en önemli kriter
olmadığını söyleyen Accompany Global Consultancy'nin (AGC) Kurucusu Fethiye Çelik, o
dönemde yan haklar ve özgürlükler gibi şirketlerin çalışanları özel hissettirdiği konuların
daha ön planda olduğunu belirtiyor. Bugün ise en öncelikli konunun çalışanların mevcut
standartlarını koruyabilmesi olduğunu aktarıyor ve devam ediyor: "Şirketler tabii yüksek
enflasyon karşısında çalışanlarını korumalı ya da rakip şirketlere kaptırmamalı. Ama rakip
şirketler bu maliyetlere ne kadar katlanabilir, genel perspektiften bakıp uzun vadeli
düşünmek gerekiyor.”
 Şirketler 2023 bütçesini kullanmaya başladı!
Şirketlerin klasik bütçe anlayışını çalışanı odak noktasına koyarak revize etmeleri gerektiğini
düşünen Fethiye Çelik, nereden kısılacağının ve bütçenin çalışan tarafına nasıl
aktarılacağının sorgulandığı bir süreçten geçildiğini vurguluyor: “Ne yazık ki çalışan
anlamında kaynakların sınıflandırılması gereken bir süreç bu… Şirketlerin maaş artış
oranlarının dağılımını yaparken hangi bölümler daha fazla önem arz ediyorsa o bölümlere
ağırlık vermelerini ancak burada şirket dengelerin bozmamaya çok önem gösterilmesi lazım.
Çalışan açısından birçok şey sorgulanıyor ama süreçlere işveren açısından da bakmak
gerekiyor. Şirketlerin sürdürülebilirlik ile ilgili kaygısının olması gerekiyor” diyor. Birçok
şirketin katma değerli çalışanlarını elinde tutabilmek için 2023 bütçesini kullandıklarını
belirten Fethiye Çelik “Bu bütçeyi maksimumda kullanarak içerisinde bulunduğumuz belirsiz
dönemi en sağlıklı şekilde kapatabilmeyi hedeflemenin en doğrusu olduğunu düşünüyorum”
diye konuşuyor.